top of page

Mindfull werken
programma 

Onderbouwd

Een unieke combinatie van westerse wetenschap en oosterse filosofie om te komen tot het volledige potentieel van de medewerkers en organisatie. 

 

Het is een programma op maat, dat in vier fasen voor zowel de medewerkers, het management als het bedrijf bijdraagt aan:

​

  • Efficiënter en effectiever werken;

  • Leren managen van werkdruk en stress;

  • Verhogen mentale, emotionele en fysieke veerkracht;

  • Verbinding in de communicatie;
  • Structurele verandering = Borgen.

 

Kortom, een organisatie die lekker in haar vel zit.

​

Nieuwsgierig geworden? Kijk dan hieronder naar het programma.

GEzond werken (9).png

In vier fases naar mindful werken

Mindful werken

1

Oriënteren

We maken kennis met elkaar en organiseren een algemene training over mindful werken met een of meerdere van de volgende thema’s*:

​

  • Tijd en Energie

  • Werken in balans

  • Communicatie en feedback

  • Aanbrengen van focus

  • Stressmanagement

​

*Deze trainingen zijn ook los te boeken

 

2

Onderzoeken

In deze fase voeren we persoonlijke en vertrouwelijke gesprekken met de medewerkers en directie over stress, veerkracht, verbinding, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling.

​

Hieruit volgt een bedrijfsrapportage die duidelijk maakt hoe de medewerkers en het bedrijf ervoor staan én wat er nodig is om mindful(er) te gaan werken.

3

Veranderen

Op basis van de bedrijfsrapportage gaat het coaching- en trainingsprogramma’s op maat van start. 

​

Enkele voorbeelden:

  • Coaching op werkstructuur, communicatie, planning en gedragspatronen. 

  • Trainingen voor het management gericht op verbinding, feedback, rollen, kwetsbaarheden en kernwaarden.

Mindul werken

4

Het borgen van mindful werken in de praktijk

Het doel van het mindful-werken-programma is niet dat het 'zomaar' wat leuke trainingen zijn voor je medewerkers. Nee, Inner Value probeert het programma onderdeel te laten zijn van de medewerkers, de organisatie.

Dit doe je door mindful werken op te nemen in de werkstructuur, werkprocessen en cultuur. Dit kost tijd en vraagt van iedereen effort. Er bestaat helaas geen quick-fix maar wel een mooie reis met resultaat!

Wij helpen je dit te realiseren om ook op de lange termijn nog steeds succes te hebben.

bottom of page